![\"\"](\"https:\/\/cfdt-csgroup.ovh\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Capture.png\")
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Entre la m\u00e9thode bulldozer CS SOPRA, la fusion Novidy’s, les pratiques antisyndicales syndicales, la sant\u00e9, le travail et le respect des salari\u00e9s, il y a beaucoup d’affaires en cours \u00e0 CS-Group.<\/em><\/p>\r\n Le CSE Central devait \u00eatre consult\u00e9 pour la bascule du syst\u00e8me d\u2019information sur celui de Sopra St\u00e9ria. La direction s\u2019est cantonn\u00e9e \u00e0 nous en expliquer certains principes g\u00e9n\u00e9raux, pr\u00e9tendant qu\u2019il n\u2019y a pas lieu d\u2019informer et de consulter sur les changements organisationnels pour les salari\u00e9s puisque, dit-elle, tout change mais tout restera pareil.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Lors du projet d\u2019achat de CSGROUP par Sopra St\u00e9ria Group (SSG), Monsieur MALARGE, DG de SSG nous a promis, en parlant du changement \u00e9ventuel du syst\u00e8me d\u2019information : \u00ab S\u2019il s\u2019av\u00e8re int\u00e9ressant de le d\u00e9ployer chez CS GROUP une \u00e9tude devra \u00eatre men\u00e9e. \u00bb<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Cette \u00e9tude n\u2019ayant pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e, que vaut la parole du Directeur G\u00e9n\u00e9ral de SOPRA chez nous ? Que vaut la parole de Monsieur MALARGE pour les salari\u00e9s ? Pour la direction de CS-GROUP ?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Non \u00e0 la m\u00e9thode bulldozer CS SOPRA. Oui au respect de la parole donn\u00e9e, des salari\u00e9s et de leur travail<\/strong><\/em><\/p>\r\n L\u2019acquisition de Novidy\u2019s devait \u00eatre celle d\u2019une p\u00e9pite. Elle devait booster la marge op\u00e9rationnelle projet (MOP), am\u00e9liorer nos fonds propres et apporter beaucoup de chiffre d\u2019affaires\u2026 Saurons-nous un jour pourquoi et dans quelles conditions cette acquisition a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e ?<\/strong><\/em><\/p>\r\n Face \u00e0 une direction ouvertement hostile, apr\u00e8s les \u00e9lections professionnelles, pour rester ind\u00e9pendants de la direction et d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s, nous avons d\u00fb constituer l\u2019intersyndicale CFDT CGT et CFTC<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Nous vous l\u2019avions annonc\u00e9 il y a peu, la repr\u00e9sentante CFE-CGC du CSE NSE au comit\u00e9 de groupe SSG a fait basculer le vote de d\u00e9signation du secr\u00e9taire afin que celui-ci soit un membre du syndicat TRAID UNION (syndicat maison n\u2019existant qu\u2019\u00e0 SOPRA, et r\u00e9put\u00e9 proche de la direction).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Dans la foul\u00e9e, aujourd\u2019hui, des \u00e9lus CGC participent aux n\u00e9gociations syndicales \u00e0 CS-GROUP pour le compte de la CGC tout en si\u00e9geant pour le compte du syndicat TRAID UNION dans une commission syndicale propre au groupe SOPRA.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Au sein de notre intersyndicale CFDT CGT CFTC, aucun militant n\u2019aura l\u2019autorisation de repr\u00e9senter un syndicat \u00e0 CS-GROUP et en m\u00eame temps dans le Groupe SOPRA en repr\u00e9senter un autre : pour nous c\u2019est une question d\u2019\u00e9thique syndicale.<\/strong><\/em><\/p>\r\n M\u00eame si les r\u00e9sultats des derni\u00e8res \u00e9lections l\u00e9gislatives ont \u00e9loign\u00e9 un temps le spectre de l\u2019extr\u00eame droite au pouvoir avec ses projets de r\u00e9gression sociale, la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019alternatives de progr\u00e8s pour le monde du travail est plus urgente que jamais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Nous demandons notamment, la mise en \u0153uvre imm\u00e9diate du retrait de la loi macron sur la retraite, le SMIC \u00e01600 euros et le blocage de prix de produits de base.<\/p>\r\n \u00c0 plusieurs reprises, nous avons \u00e9t\u00e9 alert\u00e9s sur le fait que des salari\u00e9s se rendaient \u00e0 des entretiens pr\u00e9alables au licenciement sans se faire accompagner. N\u2019allez jamais seuls \u00e0 un entretien pr\u00e9alable, soyez toujours accompagn\u00e9s, id\u00e9alement par nos militants.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Accompagn\u00e9s, la direction h\u00e9sitera \u00e0 pr\u00e9tendre n\u2019importe face \u00e0 vous quoi et vous b\u00e9n\u00e9ficierez d\u2019un dossier qui vous permettra d\u2019aller contester votre licenciement aux Prudhommes si vous jugez celui-ci abusif.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n De m\u00eame ayez le r\u00e9flexe de nous signaler tout probl\u00e8me concernant la moindre injustice observ\u00e9e (\u00e9valuation inique, pressions indues, etc.). N\u2019attendons pas que ceux-ci se r\u00e9p\u00e8tent pour r\u00e9agir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Les agissements discriminants et antisyndicaux de la direction de CS-GROUP (qui r\u00eave d\u2019un syndicalisme maison \u00e0 la Sopra), s\u2019accentuent.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Cette direction n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 attaquer frontalement des militants qui ne leur conviennent pas en les mettant personnellement en cause.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n L\u2019intersyndicale leur apporte tout son soutien et sa solidarit\u00e9 et demande \u00e0 la direction de CS-GROUP de cesser ces agissements antisyndicaux.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n La direction abreuve les salari\u00e9s de courriels et initiatives infantilisantes en ce qui concerne la sant\u00e9 au travail (inutile de consulter l\u2019onglet sant\u00e9 \/ travail du site de la direction si vous voulez comprendre les liens entre la sant\u00e9 et le travail).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Entre les conseils nutrition, bienfaits du rire pour la sant\u00e9, mieux dormir et autres infantilisations, \u00e0 Toulouse la direction, a organis\u00e9 le Yoga du rire avec Sopra<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Infantiliser les salari\u00e9s n\u2019a pas fonctionn\u00e9 : personne n\u2019est venu \u00e0 ce qui s\u2019est conclu pantalonnade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Nous demandons \u00e0 la direction d\u2019arr\u00eater ses initiatives et communications infantilisantes et tant qu\u2019\u00e0 avoir des initiatives utiles de prendre en compte l\u2019influence de l\u2019organisation du travail sur la sant\u00e9 : c\u2019est cela respecter le travail et les salari\u00e9s.<\/strong><\/p>\r\n Vendredi 12 juillet 2024<\/p>\r\n <\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entre la m\u00e9thode bulldozer CS SOPRA, la fusion Novidy’s, les pratiques antisyndicales syndicales, la sant\u00e9, le travail et le respect des salari\u00e9s, il y a beaucoup d’affaires en cours \u00e0 CS-Group. 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Fusion de CS Novidy’s dans CS GROUP<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
Trois ans plus tard, les dirigeants d\u2019alors, jug\u00e9s \u00ab m\u00e9ritants \u00bb, ont bien per\u00e7u la prime correspondante, alors que CS Novidy\u2019s s\u2019approchant du d\u00e9p\u00f4t de bilan doit \u00eatre fusionn\u00e9e dans CS GROUP, avec son d\u00e9ficit que nous, salari\u00e9s, supporterons.
Notre MOP va \u00eatre fortement d\u00e9grad\u00e9e alors que ces m\u00eames dirigeants avaient fait le forcing pour nous faire signer un accord d\u2019int\u00e9ressement bas\u00e9 sur une MOP \u00e0 10% (avec 0 euro \u00e0 verser si nous n\u2019obtenions que ces 10 % de MOP).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nLa section syndicale CFE-CGC de CSGROUP rejoint-elle le giron du syndicalisme maison ?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
Contexte \u00e9conomique national<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
Accompagnement au licenciement<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
Discrimination et antisyndicalisme \u00e0 CS GROUP<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00a0Respect des salari\u00e9s et sant\u00e9 au travail<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n